日期：2021.08.17
地点：富士康Z城加工区
绝望。
想跑。
一如既往。
今天早上过去本来准备坐在老位置继续干活的，结果突然来了个不认识的大妈，说线长让她干我这个位置。
我一脸疑惑，然后去找线长，线长又让我去昨天让我去干了一会儿就被遣回的位置。
结果还是，速度压根跟不上，更是看不见哪里有什么毛刺，为了避免让我没看出来的毛刺流向下一个工站，我还特意不管有没有看见毛刺都全给刮一下，虽然这样一来，速度更慢了，面前堆料更严重了。
但是即使这样干，还是良品率极低，被品管打回了好几批料后，品管似乎给线长说了啥，然后线长又给我调回原来这个岗位了。
累计尝试了两小时多一点，切换岗位失败。
下午的时候也是一样的无聊，这个工站已经干的我怀疑人生了。
不过我觉得，我可能也有问题，虽然没有看到因为我这个工站的问题导致的被退回料，但是老是会堆料。
如果料没有问题还好，基本都是看一眼就能往下走，勉强是正好能保持一个平衡。
但是只要一有不良品出现，我只要去处理不良品，必会导致堆料。
就像下午的时候因为遇到了一个之前没有遇到的异常情况，之前看螺孔的异常基本都只是被堵住，结果下午的时候遇到一个“盖帽”毛刺(就是螺孔里面一圈异物)，我在那儿捣鼓半天捣鼓不出来这个毛刺，直到前面的小姐姐看不下去了教了我一下这种毛刺应该怎么除。
等我解决了这个异常之后，再一看，我这半边线(这条线分成两半，一半去毛刺一半检查)几乎都没料了，全堵在这了。
好死不死的，线长正好在这条线盯另外一个相对靠后的人，盯着盯着，发现没料了，等半天都不见料过去，抬头一看，好家伙，原来全卡在我这了。
他赶紧叫我抓紧清料。然后好像觉得不行，又弄了好多护具放产线上，这下爽了，原本护具少的时候，放料的人需要等护具回来才能继续放料，我就可以趁机追一下，结果现在别说我了，放料的人自己都跟不上了。
「后注：因为是精细操作，所以物料上流水线时必须戴上护具，而为了管控速度，每条流水线的护具数量是有限的，必须等所有工序完成后才能回收护具并给新物料戴上」
我开始清料没多久，他似乎忍不住了，叫我们全停下来，全叫出去训了一顿，大意就是让堆料的赶紧点清，别耽误后面的人之类的。
虽然他没有点名道姓，但是大伙也都知道是在说我。
说实话，挺羡慕夏婷的，她性格挺吃的开的，和几个大妈关系都挺好的感觉。
早上的时候也没见她咋干活，她线长拉着她给她讲了好久的理论知识。
中午吃饭的时候和她关系挺好的那个大妈说，咱们就应该是去学这些理论知识而不是在这去什么毛刺，早上夏婷学的那些理论知识都是考试的知识。
下午的时候车间开了条新线，她们线长就打发她去新线指导工作，然而她在那儿瞎晃悠的时候被组长看见了，就叫她加进新线。
其实我也想去新线，因为新线全是和我这一样的刚学的人，速度都不快，可能对我来说还刚好吧。
话说，我发现富士康的人真的是能混就混。
每天产线的生产目标达成后会把被品管打回标记为需要重工的料重工一下。
昨天我看他们都是拿起来瞎捣鼓几下，甚至一箱一箱的直接都不捣鼓，就原样给放回去了。
我还纳闷重工的难道不需要再过一遍品管了吗？
今天就看见重工的料被一个似乎是品管的主管模样的人退回来了，任凭线长怎么解释都没用。
说明还是有人负责的嘛。
今天这个车间也是够惨，似乎每条线的生产目标都没达到(今天目标没达到，本来线长是让继续做的，但是课长还是组长来着，看时间差不多了，快下班了才让别继续了，赶紧重工完让我们走。富士康就这点好了，加班管控严格，晚上下班了线长想多训几句，课长都不让，说是下班时间到了，别留人)。
虽然不知道是不是因为我，但还是挺愧疚的，毕竟我去到哪儿哪儿就堆料…
不过也可能是因为今天开新线，组长让新线的新人到我们这条线来学习导致耽误了时间。谁知道呢，反正生产目标没有达到，良品率似乎还挺低。
有一说一，突然觉得这样的生活好无趣。
可是这也才开始了三天而已啊。
图为下班在厂区门口等待打卡的组员们。
「后注：富士康有个很“人性化”的操作，比如正常下班时间是下午五点，吃饭一小时后六点开始晚上的加班，但是富士康为了最大化利用员工以及“错峰”，会让大多数人连班，也就是五点后不休息，一直干到晚班下班前一个小时（七点），把应该休息的一个小时挪到最后去，这样一来，不管你吃不吃饭都得在厂里面待满一个小时直到八点才能打下班卡，而且往往七点出车间，食堂几乎已经没有饭了」