Day3:培训第一天;无语

日期:2021.07.19

地点:富士康J城园区


今天是培训第一天,主要介绍了公司基本情况、企业文化和一些安全相关的事,就这居然还用了一整天。

早上在培训中心进行的第一项活动是和各个园区的菁干班连线举办开幕仪式,当然主角是S城L园区。

所以我们这边干脆就弄了半天的投影,愣是一直拖到人家L那边的仪式基本都结束了才终于把屏幕弄好。

我就服了富士康这帮人的做事风格了,刚报道就给我们演了一出部门内斗,现在又给我们展示了一下什么叫毫无准备,居然提前都不调试机器的?仪式都开始了还在一直弄设备,就让我们这么干坐着等着。


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下午培训的最后一门课叫SER,大致是说怎么维护员工权益。

然后反手就被IPEBG的人叫走,排节目,还是事先没有任何通知的情况下,直接叫我们过去就开始排节目,说是录一个迎新视频,我就*了。正常5点半下班的,饭都没吃,楞给排到快七点才放我们走,好嘛,培训第一天就开始无偿加班啊?下午可是刚学的怎么保护自己权益啊,真想反手一个举报。

不得不佩服富士康的所谓文化,培训时还说啥核心文化是快,是效率。

我**,上周说周五签合同,周五去了又说这周一签合同,这周一直至我们被IPEBG的人叫走也没见签,然后问了负责人,又说不急,明天签。

结果排练完这尼玛的又往群里发让签合同,下个app签电子合同。服气,真有效率呢。

仔细浏览了合同内容,果然,我的职位是品管,与计算机无缘了。

我就服了这个富士康了,我面试的时候明明说的是应聘软件开发,而且我还特意在面试时填写的应聘信息采集表上勾选的不接受岗位调剂。

然而,这**富士康还是在没有任何事先通知的情况下把我的岗位调剂到了品管。

本来还在想到底该咋办,要不要和负责人battle一下,然后仔细一想,好像自始至终,关于我应聘的那个岗位,一直都只是面试主管的口头承诺,没有任何书面记录。所以,我这找谁说理去啊??想想还是算了,就算真去找他们也没用了,毕竟原先应聘的这个部门都快倒闭了,就算说了估计也最多是辞退吧。

唉,真蛋疼了,一步错步步错了。本来一直想进IT行业,但是我怕我这个专业又不对口,又没经验,又没啥出众能力的,还想着说借富士康当一下跳板,慢慢跳进IT。

所以当时面试的时候我面试的是软件开发,根据面试主管说的,去了主要是用openCV检测镜头缺陷之类的活,想着虽然富士康是制造业的,肯定软件开发水分很大,但是至少我有了这方面的工作经验,以后可以跳出去不那么偏向制造业的公司然后慢慢往互联网公司靠。结果,富士康给我玩这一出,但凡他在调剂我岗位时通知我一下,我一定不会来富士康了,肯定咋也得重新找一个工作。

这下好了,这辈子废了,估计,一辈子都得待厂里了。

只能说看看以后能不能跳到其他类似的厂(比亚迪,华为之类的),或者看看能不能想办法调回离家近一点的富士康厂区,去贵阳或者成都之类的厂。