日期：2021.08.30
地点：富士康Z城加工区
“你永远可以相信富士康”
虽然上周部长亲自给我们说，这周给我们换位置，让我们去外面从头学到尾。
但是，今天去到车间，依旧是老位置，埋头苦干。
我怀疑是部长没有将这件事传达下去，或者说传达了，但是在某些环节出了差错吧。
我感觉，我可能真的是废物。
早上夏婷又被线长叫出去了，不知道是想干嘛，但是我看这个趋势，实际就是在培养她做线外了。
因为线长让她帮忙抱空盘和处理我周围这几个工站的异常。
这次没得洗了，我总归是怪不到别人身上了，毕竟这次她和我在同一条线，同一个线长。
但是人家就是能“出师”，而我还在时不时的堆料，每天稳定至少被退一箱料。
实话说，她是真的厉害，自己的活干的干净利落，到后期的时候甚至开始帮我解决异常了。而我依旧是在堆料、被退料。
早上的时候，车间空调不知道为啥，没开，车间非常闷热。
而且自从夏婷出去后，换了个人在我旁边，我就总觉得有股恶臭味，熏的我一早上晕乎乎的，搞的我心烦的好几次想掀桌子跑了。
我一直以为是顶替夏婷的这个大姐(实际应该是个小姐姐，因为是来打暑假工的学生，但是由于误解，让我觉得是个大姐)身上散发出来的恶臭味。
好不容易熬到中午吃午饭，在食堂里我却还是一直觉得这股恶臭味在跟着我，我去，不会是我自己的衣服吧。
但是我挨个闻了我身上各个部位，并没有味道啊。好家伙，突然醒悟过来，拿起口罩一闻，我去，这口罩不是我早上刚拿的新口罩吗？怎么这么臭！我估计是上周六回宿舍时淋雨淋湿了，加上我一直放兜里吸了很多汗，双重加湿后我又没管直接放桌上了，然后今天戴上时实际已经“发酵”了好久了。
从这件事，不得不说，我的性格缺陷太明显了，遇到事首先想推给别人，从不会反思自己，怪不得不如人夏婷呢。
下午的时候部长助理过来找我说了下我们以后的培养计划，然后拿了个培养计划表让我签字。我大概看了一下：
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第一个月(8.16-9.10)，岗位历练。就是现在干的，实际就是普工作业员。
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第二个月，全技员历练。估计就是开始学其他东西，准备做全技员了。
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第三个月，跟随线长历练。估计就是作为全技员跟着线长学怎么做全技员。
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第四个月，独立带线。就是自己当线长。
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第五个月，参观所有厂区流程。这个不太懂，据助理说，就是去参观了解其他厂的不同制程。很纳闷，这个需要一整个月？
晚上的时候没有加班，而是去听人资安排的某个品管副理讲课。
还想着这个月加班加满呢，看来加不满了，本来管控44个小时，这个月我正好能加满的。结果这个月最后两天的4个小时不让我加了，而是让去上课了。
他们还一直强调，培训上课不算入加班，我服了，那这不是挤占我们的正常下班时间吗？？？
不过晚上这个副理讲课讲的挺好的，他讲的主题也是关于品管的。
一直以为富士康作为制造业的老大，对于如何降低不良率有啥高端的方法呢，结果经过副理的讲课，也不过是些“简单粗暴”的方法啊。
不过别看都是些简单粗暴的方法，估计其他厂还不一定能想到呢，副理也说，这些方法要是拿到其他厂，那可都是钱呢。