Day39:产线第18天;不愧是老油条

日期:2021.09.02

地点:富士康Z城加工区


枯燥无味的生活,今天终于有了变数。

早上上线时,才发现这条线前所未有的奇怪。

虽然线长协调了好久,但到上线时也只协调出来半条线,只有去毛刺这边有人,全检那边居然没人。

所以早上基本就是在划水,慢悠悠的瞎搞。

瞅了一下,好多人都没来,有几个正常离职的,有几个跑路的,还有几个估计是被调班的。

话说这条线不知道什么情况,一直有人跑路,昨天就有一刚来的新人,干着干着,请假出去上个厕所的功夫,再也没回来了。

早上都干了大早上了,终于各个地方协调来一些人,线好歹是齐活了。

不过也由于一大半都是新人,产线速度依然很慢,不是这堆料就是那堆料的。

加之线长似乎有意要降产量,他一直在调位置,把原本老人调开自己的工站,换个新人上,又把老人调走到其他线换其他人,甚至直接悄悄给我们说做慢点,总之各种骚操作。

下午的时候我估计课长也看出我们这条线不对劲了,就找放料的要了下放料记录,一看今天的产量,果然不对劲,然后他估计是想找线长问问来着。

没想到线长直接炸毛了,开始大吼大叫。反正大意就是说这个场面是课长自己造成的,谁叫他非要让我们这条线抽人调班去上周日的,本来线上人就一直不太够。而且每次抽人都是抽这条线的人,这不是明摆着欺负人嘛?你让我调班的时候我就给你说过会有这个后果了。

我才想起来,昨天课长让线长调班时,他就已经十分不乐意了,一直在拒绝,并且一直觉得是被针对了,因为上周日也是我们这条线的线长抽人去上的。

课长被线长当着这么多人的面吼,自然脸上过不去,于是开始和他理论,不过说的都是些没用的屁话,没有正面回应线长的疑问。线长当然不乐意,越吼越大声,并且开始阴阳怪气课长。课长也忍不住了,也开始对吼,并且开始用富士康的传统文化“他妈的”。于是线长更炸毛了。

两人就这样吵起架来,互相对骂了。

然后一路骂骂咧咧的吵着架到外面去了。(因为他们对骂后,线长很冲的说大不了你开除我,你把我调走,你做得到吗,还有说让课长注意语言,不要动不动他妈的,再这样他要动手了,然后就挑衅的退出去了,课长也跟着出去了)

虽然他们已经出去了很远,但是还是时不时能听见线长的怒骂。感觉在气势上课长弱了一大截。 不过没多久,课长就和几个组长还有部长回来了,然后线长不见了。

课部长们实际查看了下这条线的问题,然后开始调整不合理的地方。

正巧休息时间到了。我出去喝水的时候刚好看到,原来线长就在门口靠墙站着呢。

搞不懂线长这唱的那一出,感觉好像他和课长有仇似的。而且他不是第一次对着课长大吼大叫了。似乎线长很不服这个课长。结合上个组长说的这个班线长都是十几年的老员工,不得不让人联想。

而且线长这一套骚操作真可以,虽然说课长让他抽人调班去周日,但是就调的这几个人完全不至于使产线停滞,虽然今天恰好也离职+跑路了几个人,但是积极处理肯定不至于像这样。

但是线长不仅不积极处理,还有故意瞎搞的嫌疑,反正就是想办法让产量大幅下降。然后在课长找他后,故意大吼大叫,吸引其他人注意。

话说,昨天菁干班好多人考勤异常。

通过这个考勤异常,真能看到富士康的管理“混乱”,果然是各个厂部各干各的。

对于这个考勤异常的处理,真是各种操作都有,有叫人昨天晚上已经回宿舍了,大半夜还要跑回去补打卡的、有今天来了二话不说让写报告的、有早上进车间后直接给替请了1个小时假让出去补打卡的、有就算打了报告也不承认考勤,要把昨天加班报废的,更离谱的是有个厂直接把别人考勤只算半天了,别说加班了,下午都不承认了。

结果,园区人资一排查,并不是打卡机坏了,而是他们系统出问题了,J城的人事资料有部分没有移交过来。

对了,今天依旧是深度怀疑我是废物的一天。