日期：2021.09.08
地点：富士康Z城加工区
想跑，这次是真的动了要离职的心了。
早上夏婷突然被叫出去，我以为是人资的叫她出去聊聊关于她离职的事呢，原来只是课长让她过去学习怎么检结构，品管的负责人也在一旁说，赶紧教他们学学吧，10号就考试了，还什么都不教他们。
至于以上对话我是怎么知道的，完全是因为没多久我也被叫出去了，然后我听见他们说的。
于是我们就被品管负责人叫了一个品管带我们学习内腔结构，以及可能存在的不良。
看了半个早上吧，看到车间人都走光了，我们也跟着去吃饭了。
下午回车间后还特意问了线长，我们要上线还是继续学习。然后线长说我们继续去学习吧。
真好，我还一直担心就早上给我们讲了一遍，我还没记住呢，自己看不良样品也完全没有思绪，压根不知道从哪儿看起，更别说找出不良在哪儿了，相比之下，夏婷就厉害多了，几乎都能找出来。
所以我琢磨着正好趁下午学习的时间问问夏婷，然后该记的记一下，谁叫我记性不好，脑子也不好使呢，我把所有可能出现的不良都记下来，回来再背一下，总不能出错了吧。
我刚写了两个字，线长又叫我回去上线干活。
我除了说服了还能说啥？
更离谱的是，我才刚坐下，屁股都还没坐稳呢，线外和品管又说我做的料有问题，我有什么问题？你说这不是针对我谁会信？我一早上没在这，下午刚坐下，料都还没碰呢，你们就说我做的有问题？我做什么了做？昨天这样搞了一次就算了，今天还来？我可真是服了。
我当时气不打一处来，瞬间就萌发出了前所未有的想跑路的决心，加上中午吃饭的时候看群友们这么一说，更想跑了。既然都想跑了，那我也犯不上为这事生气了，我就笑笑，“好的，下次一定注意”，呵呵，注意个屁。
然后从下午一直到晚上下班，我都一直在思考跑路的可行性和后续该干嘛。虽然中途那个傻子还是在不停的说着他的傻话在硬撩夏婷，搞得我又浑身烦躁，但是一想到反正我已经决定要跑了，还在乎这些干嘛，瞬间又轻松了不少。
我甚至在心里默默的演练了好几遍如果主管问我为什么要离职，我应该怎么阴阳怪气他们。不过当然只能说是自己yy，真跑路我可没这个勇气像我想的这样去说。
最后，必须得说，每次都是这样，低层管理就拿我们当普工使，中层管理就天天让我们别光顾着干活，一定要清楚自己的定位，一定要多思考，人资和高层管理就天天给我们画大饼，我可去你的吧，天天这样搞有意思吗？让我们多思考多学习，你看看你们这是像想要我们思考的样子吗？干的活普工都不如，拿的工资更不如人家，还天天这么多要求，学啥，自己人都管不好，高层管理计划做的真好啊，饼也画的真圆啊，中层也是附和的真好，可是你们能不能管管你们的基层管理？每次就当着你们面假意教教我们，带我们学习学习，你们一走，马上就以人手不够，你们还是继续回产线上干着吧。
我可去你的吧，天天给你线上加人，你线上还天天缺人，既然这么缺人，还会缺我这一个废物？让我好好学习一下会死？从来到这个车间到现在都快一个月了，连好好完整的看一遍这个车间的机会都没有，除了一直干的这个就算你叫隔壁村的二傻子来都会干的活之外，啥也不会。
我真想说，这些管理层，与其天天开这些应付差事的所谓沟通交流画大饼会，不如干点人事吧，行吗？每次开会都是看你们大饼一画，胡言乱语一洗脑，顿觉好像富士康还不错呢，然后反手就又把我们扔车间里面当没有灵魂的行尸走肉使。
这样割裂感真的很强你们知道吗？你们就不怕长此以往我们这些你们所谓花高价招进来的菁英储备干部全成精神分裂了吗？呵呵，花高价，确实挺高的，只是没车间里的普工高而已，作为全车间100来个人里面学历最高，工资最低的人，我可真自豪呢。
隔壁工站的小学都没毕业的只知道天天撩妹的连句人话都说不出来的天天浑水摸鱼放了不知道多少有问题的料过去却从来没被品管稽查过的傻子工资都比我高。