Day56:打杂第3天;就给最高领导看这个?

日期:2021.09.24

地点:富士康Z城加工区


今天可以说是摸鱼到极致的一天了。

早上一直在彩排,说是彩排,其实大多数时间都是在自己玩自己的。

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《过家家一样的见面会》

我们还借着其他人彩排的时候跑去活动大厅旁边的健身房玩了好久,健身房教练还挺好的,虽然知道我们只是搞活动的间隙过来划划水摸鱼的,他也还是很耐心的给我们讲解各种器材的使用方法。

不过我估计也是因为他实在太无聊了吧,说实话,我真搞不懂这个健身房到底是修来服务员工的还是应付检查的,因为他这个健身房的开放时间是和工作时间完全重合的,他开门的时候我们在车间干活呢,我们下班了他们也下班了,甚至他们已经下班了,我们还在上班呢。

下午4点半不到点吧,终于搞完了见面会。又折腾了好久,终于能够走了,因为我没有现在的线长或者其他主管的联系方式,我就琢磨着说回车间去问问我明天和后天的出勤是怎么安排的。

也和文亚盛约好了,进去问问就出来,然后下班去吃烧烤去,没想到我一进去就“忍不住”加上班了。

夏婷还让我等等她再进去,结果我也没等就直接进去了。

这样似乎真的有点不太厚道啊。不过很蛋疼的是,我在这个车间存在的意义就像是实时播报夏婷行踪的狗腿子似的。进车间遇到一个QC,开口第一句就是问,夏婷呢?遇到组长,开口第一句也是,夏婷呢?又遇到流水线的线长,第一句就是,夏婷没来?现在的线长也是,看到我先问,和你一起的那个女孩呢?

好家伙,合着我就这么没有存在感啊?所有人看到我都只是关心夏婷的消息,一点都不关心我?在得知夏婷回去了之后就不再和我搭话了…

原来我混的真的有这么惨的吗?正常来说,因为我和夏婷在这个车间几乎都是成对出现的,所以突然今天只有我一个人回来了,关心一下问问很正常,但是按照常理来说,问完了她就算是装你也得再和我客套下吧,结果一个个的得知夏婷不来了之后,都懒得和我假装客套一下,都是直接不理我了。

不过下午去车间的时候本来只是想问问出勤问题的,没想到两个组长和课长正好在门口聊天呢,看到我进来就把我叫过去了。

我都还没问呢,他们就先开口说了,让我我明天休息吧,不用来了,我就问了下那后天呢,他们也是说后天也休息,你周一再来就行。

然后就给我解释了半天为啥,反正大致情况就和上次文亚盛说的一样,现在排配(订单)少,工人多,上级严格限制出勤人数,他们也没办法,别说是加班了,就连正常的出勤都快做不到了。因为现在车间挂了100多个人,但是实际上只能出勤40个人(非实际数字,大致举例),只能给大部分人做调休,甚至以后真可能得让他们上四休三了。

然后又巴拉巴拉说了一堆,说什么在富士康加班一般都是先紧着干部加的,然后又问我在对班是这么安排的,我就说在对班一直都是给我排满加班的。我还问了一下现在加班管控是多少,他们就说现在哪还有啥加班管控哦,都是能加就加了。

话说他们还说我们来的不是时候,往常这个时候应该是最忙的时候,别说是平常加班了,就是国庆节假期都还“强制”全加班呢,结果今年旺季才刚开始就不行了。

然后聊着聊着他们看了下时间,又看了下产线,就说好像还剩一点点的料,要不今天也还是再让你加上这两小时吧,你就继续去操机。

但是我操机才做了两箱料就没料了,又让我去给另外一个全自动的机台备料,没想到也是干了一会儿,料也不够了。又让我去打包,打包一会儿又让我去扫码。

尴尬的是,我在那儿一会儿换一个活干的时候,线长一直过来说你可以下班了,我一直以为他说的是我旁边的人,因为我旁边的人确实走了。过了一会儿她看到我还在干又过来说,你可以走了,我刚才就一直在给你说你能走了,你怎么还一直干呢。尴尬,我是真以为她是在叫我旁边的人走呢。

话说今天的见面会也真是让人意想不到。

林执总等一行高管居然真的来了,虽然不知道他们是来干嘛的,但是我总觉得他们来的目的绝对不是来开见面会的,应该是来解决什么问题,顺道参加一下这个所谓的见面会。

我估计他们过来这边应该和最近的排配下降有关。

还亏的我们菁干班的从昨天一直排练到今天活动正式开始,我们确实没拉垮,拉胯的是他们人资自己的主持人。

而且我们自己排练的节目原本是有三个的,两个唱歌和一个脱口秀,昨天排练完砍了一个唱歌,今天排练的本来都挺好的,结果临到见面会开始前,又以时间安排不够为由砍掉了另外一个唱歌。

唯一剩下的一个脱口秀,内容也被他们砍的七零八碎的,本来昨天彩排听他们说的还非常搞笑,也非常符合节目标题,结果人资的愣是这也不能说那也不能说,瞎改瞎砍台词,导致今天实际表演时,内容没了一大半,也不好笑了,也不贴题了,笑死,怕得罪人当初就别筹划这个节目啊,非得人家都练了这么久了,又来临时改人家词。

想要正能量真善美的东西,你们还准备啥脱口秀啊。

今天这个活动的全名叫《加工区2021菁干班见面会暨防汛防疫表彰大会》,活动后半段基本就跟我们没有关系了,我估计也是他们这边厂区的走个过场,顺道让林执总颁个奖啥的。

第一项防洪表彰时,林执总在颁完奖后先是质问了一下在场的负责人,这些人确认都是防洪有功的人而不是你们特意挑上来作秀的人是吧?然后又质问了一下确认这些人就是所有的人了吧,没有其他人了是吧,在得到肯定的回答后(负责人敢否定吗?)他直接大手一挥,行政记一下,回去给他们奖励3万元,一人3万元。直接全场哗然。

第二项抗疫表彰时主持人是真拉垮,应变能力太差了。

这次领奖的人比较多,是上一项的两倍多了,林执总颁完奖后也是直接下去了估计他也觉得人太多,再一人来个3万不现实。

然后主持人按照既定计划,让林执总留步。

其实此时让他留步是让他做总结致辞以及对菁干班的教导之类的,结果林执总理解成了要钱了,上去就点了几个部门的名让他们回去后商讨一下该给他们发多少奖金就下去了。

而这个主持人也是真的拉胯,都不知道怎么救场居然直接宣布活动结束了,把林执总都给整不会了,直接自己跳上台拿过话筒质问工作人员,我不能和菁干班的谈谈吗?

然后他就开始讲一些有的没的,反正他们这种级别的人,都喜欢讲些大而空的东西,对于我们来说没有多大意义就是了。

但是有一点挺有意思的,就是他讲话前先强调他说话一定要小心谨慎,别犯了马云的错,因为马云在一次演讲中谈到996这个话题导致他遭到了口诛笔伐,其实这个问题纯粹是马云没有按照现在主流人群的思想去发言。

996或许在他们那个年代是没有问题,但是对于现在的人来说,可能就是无法接受的。

借此他也谈到关于菁干班的培训,他说这次菁干班的培训他已经没有给任何的指示了,都是让下面的人自己定的,没想到他们还是依照往常的做法,还是下产线历练半年,不知道他们有没有想过,下产线对于他们这些人来说或许确实是最适合的方式,但是对于我们现在的年轻人来说真的适合吗?然后说关于培养计划接下来的会议他还是得再给下面的人说一下吧。

我到是挺期待他能有啥新的计划的,但是我估计就算真的有改变也轮不到我们了,毕竟我们都在产线干了快俩月了,现在改了也没啥意义了。

还有一个有意思的点是,他下台前特意问了一下,我们每个小组面前摆着的这个模型是什么?自己建模做的吗?他记得以前看国外也是类似菁干班的新人到最后回报时每个组都自己建模做了一个模型,没想到咱们富士康也有这个水平了啊。

搞得加工区的人资连忙尴尬的解释:“我不是我没有别乱说”,这个知识买的拼图玩具,用来做“COSPLAY”道具的,因为今年的培训主题不是沙盘国战嘛。

林执总下台后还是不信,亲自拿起某个组的道具瞅了一眼,脸上难掩的失望,但是嘴上还是说着:挺好的挺好的,不错不错。

「后注:林执总是富士康这个事业群的最高负责人,也是富士康最高负责人之一」