日期：2021.09.28
地点：富士康Z城加工区
今日可真是心累的一天。
今天早上过去后发现车间只来了两条线的人，我才知道原来是其他两条线被排的是10点的班。
不知道组长怎么想的，他就直接让我和李线长交接，我负责带2线，李带3线。
「后注：李线长即之前带夏婷的线长」
我这真是人傻了，让我去带线，我懂了锤子的带线哦。
那我能咋办嘛，不过还好这条线已经是磨合的很成熟的线，我基本没有啥事可以干。所以我就还是老样子，就是在线周围瞎转悠。没想到这一转悠又转悠的别人不爽了，产线上的大妈们可不爽我了，都在背后议论，不知道我在这里瞎晃悠啥呢。
后来组长又让我们线长开会，又给其他线长说了一下，让我带2线，他们带其他线。还让他们翻出来一个线长马甲让我戴上。
好家伙，我估计这下子线上的人更不服气了，这小子谁啊，之前从来没有见过啊，怎么最近一来就直接给安了个线长？而且他好像啥都不会的样子呢。
最烦的一件事是，品管全部撤走了，没有 OQC 了，所以以后出货都没有品管抽查了，只能线长及以上的人自己签字出货。
这下子给我找到了个可以做的事了，虽然实际上我并看不出有啥不良，但是我也算是找到了活干，今天一整天，我也几乎就是坐在原本的 QC 位置上“抽查”出货品，然后签字出货。不过这也很危险，毕竟没有专业的品管把控质量，就我这个水平，我还真不敢说这条线的料都弄好了。
不过就这，我也搞得线上打包的大妈很不满，因为我检查的实在是太慢了，而且在 QC 撤走前还留下了一大堆未检的料，所以最后料都堆不下了，打包的位置都被占了，她都没地方打包了。
所以她大为恼火，气的都快杀人的感觉了。
除此之外，基本也没啥大问题，毕竟这条线也不是新线，都是些老油条，他们懂的可比我懂的多多了。而且还有个老油条线外辅助，能有啥事。
只是在最后在快收线时惹众怒了。
因为第一次带线，没有经验，或者说没有思考周全。
我先是在线外建议不要重工的前提下还是让她把料全给重工了。
然后在没有好好计算产出的情况下，提前让收护具减速或者慢慢干，导致才6点10分不到就完成了今天的生产目标。
最后，在达成目标后，没有好好思考该怎么混过这段时间，而是选择去问了其他线的线长，然后其他线线长就让我换料投，我也没细问，后来还是线上人说我才知道原来是投的他的料，相当于是帮其他线做料呢。
这下子本来就因为做够了排配结果还不能休息的线上的大妈们，更不乐意了，因为明明自己线的排配其实已经做完了，怎么还要帮别人做呢。
这下子，大妈们是真不乐意了，几乎就要有罢工的趋势，两手一摊，我不干了。就开始闹情绪了。
那我能咋办嘛，又不可能现在收线，只能慢慢混着干点料了，总不能啥也不干干坐着等吧。
但是做什么料不是做，他们就总觉得我们是在帮其他人做。其实事实上，上个班的线长也说了，排配是按车间来分配的，一般如果某条线先做完，其他线没做完都会帮忙着做点的。
而且我记得这个班在我刚来的时候，不也是这样干的吗？还会帮着其他线补一补。并且实际上，今天做的料也没给其他线啊，不也是自己留着了嘛。其他线还不知道给了我们线多少料呢。
总结下来，还是我不知道怎么沟通，或者说管理。其实这些事，压根没有什么问题，只要会说话，沟通的好了。压根没啥事，也不至于引起线上的人这么不爽。还有一点就是真该好好思考线外的建议，不要重工的，这样就能让他们做完排配后不至于没事干，至少还能整点活混时间。
不过当时执意让线外去重工，其实是我认为，可能排配完不成了才让她赶紧重工一下的。谁能想到，不仅完成了，还完成的这么快，当然，质量就不好说了。
还有，我也死脑筋了，没有做到灵活应变。确实是我有问题了。
对了，晚上下班后，本来还说商量下，有人留下来交接班其他人走就行。结果品管课长就问我，就打算这么走了？不留下来学习学习？这段时间可是最好的学习时间。然后她就让我学学怎么看结构，可是她也不教我，我自己看也看不懂啊。
她说让X线长教我啊，可是X线长自己也有自己的事要忙啊，他教的时候也教的心不在焉的，而且教的都是之前教过的那些东西啊。也没有教品管让我学的结构不良啊，对于这个只说一句，这个很难，一时半会儿是学不会的，你以后慢慢就会学会的…给我整不会了。
对了，
今天下午，夏婷终于是走了。
下午请一下午的假，之后也是一直请假。
先去做核酸，把该处理的处理了，该收拾的收拾了。明天直接就回西安了。
离别来的如此匆忙，甚至来不及吃顿散伙饭。
“你甚至不愿意留一点时间一起吃一顿散伙饭就走了”
“明明是你们一直在加班，没有时间，不是我不留时间”
当时，我正在埋头检查着出货料，她请完假后就默默的站在我身后。
没有说话，就这样站着看我检查了十几分钟。
末了，她说，“走了”，然后头也不回的出了车间。
我在她走后回了句，“永别了”，继续低头检查眼前的物料。