Day8:培训第六天;带薪打混

日期:2021.07.26

地点:富士康J城园区


人资已经完全不装了,J城的培训负责人菲姐也承认她们只是在纯粹的想办法混时间混到出差的日子罢了。

所以今天啥也没干,早上先是看了一个小时的视频,然后就是讲了一下上周已经讲过了的一些知识,愣是把早上混过去了。

不过早上的时候还说去Z城的时间没法确定,得等Z城那边给确切的消息,然后这边还得准备一个礼拜左右才能出发。所以大家做好下周才能走的打算。

然后下午就又来说大致确定了这周六出发,但是还在等上级部门审核。

下午的时候更是打混的终极境界,我们一直坐着没事干,一直瞎等,等到下午快四点了人资的人才来。

来了又说本来是安排下午继续做扩展训练的,但是计划有变,扩展训练没了,现在她也没啥安排了,要不咱们继续看视频去,后来又说似乎看我们对看视频没有任何兴趣,要不就想个游戏来玩吧。

就这样一直混到了五点四十几下班…

或许这就是网上大家都说的富士康会消磨人的意志,让人失去上进心?算是初步领略到了。

时常在想,究竟是因为什么原因,会导致我社交一直不利?

因为我不够主动,不够积极吗?

下午游戏的时候依然是不太主动,但是我也还算是凑数上去了。

自我认为没有太过于消极,只是不积极而已。这应该是正常人的反应吧?

可是,下午游戏做完,收拾桌子准备下班的时候。

我抬桌子时正好和王彦迢抬一张,他用一种奇怪的口吻说:“这才叫集体活动嘛,都不参与能叫集体?”

瞬间让我很困惑,所以他们觉得我不行的原因是因为我不参与?

虽然我自认为不够积极,但是该我参与的活动我一直都有参与。

不知道为什么会让别人留下我不参与集体活动的印象。

或许是我自认为的标准和大众标准不一致?

也许我真的该多反思自己。