Day8:培训第六天;带薪打混

日期:2021.07.26

地点:富士康J城园区


人资已经完全不装了,菲姐也承认她们只是在纯粹的想办法混时间混到出差的日子罢了。

所以今天啥也没干,早上先是看了一个小时的视频,然后就是讲了一下上周已经讲过了的一些知识,愣是把早上混过去了。

不过早上的时候还说去Z城的时间没法确定,得等Z城那边给确信,然后这边还得准备一个礼拜左右才能出发。所以大家做好下周才能走的打算。

然后下午就又来说大致确定了这周六出发,但是还在等上级部门审核。

下午的时候更是打混的终极境界,我们一直坐着没事干,一直瞎等,等到下午快四点了人资的人才来。

来了又说本来是安排下午继续做扩展训练的,但是计划有变,扩展训练没了,现在她也没啥安排了,要不咱们继续看视频去,后来又说似乎看我们对看视频没有任何兴趣,要不就想个游戏来玩吧。

就这样一直混到了五点四十几下班…

或许这就是网上大家都说的富士康会消磨人的意志,让人失去上进心?算是初步领略到了。

时常在想,究竟是因为什么原因,会导致我社交一直不利?

因为我不够主动,不够积极吗?

下午游戏的时候依然是不太主动,但是我也还算是凑数上去了。

自我认为没有太过于消极,只是不积极而已。这应该是正常人的反应吧?

可是,下午游戏做完,收拾桌子准备下班的时候。

我抬桌子时正好和王彦迢抬一张,他用一种奇怪的口吻说:“这才叫集体活动嘛,都不参与能叫集体?”

瞬间让我很困惑,所以他们觉得我不行的原因是因为我不参与?

虽然我自认为不够积极,但是该我参与的活动我一直都有参与。

不知道为什么会让别人留下我不参与集体活动的印象。

或许是我自认为的标准和大众标准不一致?

也许我真的该多反思自己。